В 2018 году администрация Перми расширила сотрудничество с вузами по работе с молодыми специалистами
Фото: Екатерина ГасперВажность этой работы отмечают как преподаватели вузов, так и студенты, которые имеют возможность еще во время учебы погрузиться в деятельность подразделений городской администрации и определиться со своей будущей профессией.
Главой Перми Дмитрием Самойловым была поставлена задача по привлечению молодых специалистов на муниципальную службу в администрацию города. С этой целью в городской администрации реализуется проект «Разработка механизмов привлечения и адаптации молодых специалистов», который подразумевает не только привлечение молодых людей на муниципальную службу, но и их адаптацию на новом месте работы.
В 2018 году появились новые мероприятия и формы взаимодействия со студентами вузов, внедрено наставничество на муниципальной службе. Некоторые мероприятия приобрели статус ежегодных и были продолжены в новом формате.
Так, в этом году второй раз в администрации Перми прошли Дни молодого специалиста. Если в прошлом году в пилотном проекте приняли участие студенты только одного вуза, то на этот раз – уже четырех. Это более 20 ребят третьего и четвертого курса специальности «Государственное и муниципальное управление» пермских вузов. Студенты познакомились со структурой и деятельностью администрации города, с правотворческим процессом, с формами взаимодействия с общественностью. В 2019 году Дни молодого специалиста будут продолжены, при подготовке к ним будут учтены отзывы и пожелания участников проекта этого года.
Впервые в 2018 году администрация Перми провела конкурс «Лучший студенческий проект по развитию местного самоуправления». В нем приняли участие 15 студентов. Они представили проекты по таким тематикам, как современные механизмы по поддержке малого предпринимательства, формирование имиджа и брендинга территории как один из инструментов ее развития, механизмы развития молодежного добровольчества (волонтерства) и другие. Конкурсная комиссия определила троих победителей, которые получили дипломы и денежные призы, а также были включены в кадровый резерв администрации Перми.
В 2018 году в администрации Перми был внедрен институт наставничества. Новая кадровая технология реализована в рамках единой концепции кадровой политики в Пермском крае. Она действует в краевых органах государственной власти, на многих крупных предприятиях города.
Наставниками молодых специалистов, которые впервые поступили на муниципальную службу, становятся действующие опытные сотрудники администрации Перми. Они помогают своим подопечным адаптироваться на новой работе, преодолеть первые трудности, сформировать профессиональные навыки и знания. Наставничество длится от трех месяцев до года.
Почти за год действия новой кадровой технологии наставники были назначены более 100 муниципальным служащим, которые успешно прошли этап адаптации и продолжили самостоятельную работу в администрации города.
- Задачу по привлечению на работу молодых специалистов глава Перми Дмитрий Самойлов поставил в 2017 году, тогда мы впервые провели Дни молодого специалиста. Было очень приятно, когда многие студенты пришли к нам вновь, уже на конкурс проектов. Это говорит о том, что они уверены в своем желании работать на муниципальной службе и готовы его осуществлять. Эти мероприятия позволяют студентам подробно познакомиться со структурой администрации, с полномочиями органов и подразделений, с условиями муниципальной службы. Нам они также полезны, потому что позволяют выявить талантливых ребят и пригласить их на работу, - отметила руководитель аппарата администрации Перми Елена Анисимова.
В 2019 году это направление деятельности будет развиваться и дальше. Например, сейчас прорабатывается вопрос о возможности трудоустройства студентов в администрацию города на должности, которые не относятся к муниципальной службе.
Комментарий эксперта:
- Администрацию Перми и Пермский национальный исследовательский политехнический университет связывает многолетнее сотрудничество. Администрация города организует различного вида практики студентов бакалавриата по направлению «Государственное и муниципальное управление» в своих подразделениях, рецензирование выпускных квалификационных работ студентов магистратуры.
Подразделения администрации Перми оказывают неоценимую консультационную помощь студентам в их научно-исследовательской деятельности и при подготовке выпускных квалификационных работ. Сотрудники администрации участвуют в работе Государственной экзаменационной комиссии. В свою очередь, университет направляет независимых экспертов из числа своих сотрудников в администрацию для участия в работе конкурсных, аттестационных и иных комиссий.
В последнее время появились новые направления сотрудничества. Это Дни молодого специалиста, в ходе которых студенты изучают практические аспекты деятельности подразделений городской администрации. Важнейшее значение для повышения интереса к работе в сфере местного самоуправления и получения навыков проектной деятельности студентов имеет участие в конкурсе на лучший студенческий проект. Ознакомление студентов с непосредственной деятельностью муниципальных служащих является важным фактором формирования профессиональных компетенций будущих специалистов государственного и муниципального управления, - подчеркнула Полина Кузнецова, кандидат социологических наук, доцент, заместитель заведующего кафедрой Государственного управления и истории Пермского национального исследовательского политехнического университета.
Дополнительная информация для СМИ:
Екатерина Гаспер –
212-62-90.
